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本次公开招聘编外聘用制专任教师的现场确认、面试、资格审查、专业能力测试和笔试地点均设在广州市南沙区。招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。各考试环节,考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)、准考证和南沙区教育局发放的考试通知单依时到达考场进行考试,未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息,否则取消考试资格。化学、化学工程与技术、环境科学与工程、物理学、光学工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、生物工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等。  

   1.按照“分数优先、遵从志愿”原则,根据各省(市、自治区)专业的招生计划数,从高分到低分依次录取,不设专业间分数级差。  3.录取过程中若出现投档总分相同,则按文化总分(不含政策加分)高低排序,若文化总分仍相同,再按单科顺序及分数高低(有特殊规定省份则遵循该省文件执行)排序,单科顺序排列:文科为语文、文科综合、数学、外语;理科为数学、理科综合、语文、外语。  4.江苏省考生学业水平测试必测科目成绩均须达到合格(或C级及以上等级),选测科目等级须达到2C及以上。考生进档后按照“先分数后等级”的原则择优录取,若投档成绩相同,选测科目等级高者优先,若仍相同,按江苏省规定的同分排序规则进行排序。化学、化学工程与技术、环境科学与工程、物理学、光学工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、生物工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等。 

5月30日上午,由省知识产权局、省科协、教育厅、科技厅和团省委共同主办,东北林业大学承办的黑龙江省第五届知识产权杯高校发明创新竞赛启动仪式在成栋楼四楼报告厅举行,省市场监督管理局党组成员、省知识产权局党组书记、局长刘春燕,省科学技术协会党组成5月30日上午,由省知识产权局、省科协、教育厅、科技厅和团省委共同主办,东北林业大学承办的黑龙江省第五届“知识产权杯”高校发明创新竞赛启动仪式在成栋楼四楼报告厅举行,省市场监督管理局党组成员、省知识产权局党组书记、局长刘春燕,省科学技术协会党组成员、副主席臧晓敏,团省委副书记张涛,省科学技术厅成果转化与区域创新处处长王喜林,省教育厅科技处调研员曾健群等领导出席开幕式。学校党委常委、副校长雒文虎参加仪式并讲话。甘南县县委书记丁泉宁对马宏坤一行的到来表示欢迎。他表示,东北农业大学驻村工作队为甘南县东阳镇东发村脱贫攻坚工作作出了很大贡献,并取得了优异的成绩,县委和县政府将一如既往地关心、支持驻村工作队,为工作队开展工作创造更多、更好的便利和条件,早日实现东发村全面脱贫的目标。座谈会上,马宏坤代表学校党委感谢甘南县委、县政府对驻村扶贫工作队的关心、支持,使工作队员能够踏实工作,认真落实总书记讲话精神,在一线得到很好地锻炼和成长。他充分肯定了工作队扎根东发村扶贫一线、埋头苦干、卓有成效的工作,并对学校驻村工作队新老队员轮换工作情况作了介绍。他指出,学校党委坚决贯彻落实总书记讲话精神及中央、省委扶贫工作任务,选派2名政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部参与到驻村工作队,确保驻村扶贫工作扎实有效开展,巩固好脱贫工作成果。他表示,学校将进一步发挥科技、人才和成果转化优势,争取与甘南县能有更深入的合作,助力甘南县经济发展建设。  

   5月29日,吉林省红色故事讲解员大赛长春选拔赛决赛在长春市群众艺术馆拉开帷幕。东北师范大学政法学院郑德荣先进事迹志愿讲解员、2017级研究生孙天艺以良好的精神面貌、充实的内容、真切的情感讲述了“红色理论家”郑德荣先生的事迹,在吉林省红色故事讲解员大赛中荣获全国志愿组“金牌志愿讲解员”。  本次大赛以“讲红色故事 诉长春情怀”为主题,来自全省的爱国主义教育基地、红色旅游景区,以及各旅行社、旅游景区、博物馆、展览馆、高等院校、党政军团体的130余名专业讲解员和志愿讲解员经过初赛后,47名选手进入决赛。 

号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行一年试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,一律取消聘用资格,解除人事关系。公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第为进一步推进霍尔果斯经济开发区(市)经济社会发展,根据工作需要,现面向社会公开招聘霍尔果斯经济开发区(市)行政岗工作人员。现将有关事项公告如下:和德才兼备、以德为先、注重实干的原则,采取笔试、面试和第三方测评相结合的办法进行。整个工作过程接受社会及市纪委监委的监督,防止滥用职权、以权谋私等行为的发生,坚决杜绝招录不合格人员,确保招聘工作有序进行。考录工作按照笔试、面试、人才能力评估测试、体检和公示的程序进行,考生须按照准考证注明的时间、注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证证件、准考证按时参加考试。具体时间、地点另行通知。  

 号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行一年试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,一律取消聘用资格,解除人事关系。公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第受聘人员由区卫生健康局在所属公立医院(区人民医院、区妇幼保健计划生育服务中心)统一分配,不服从分配的,视为放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为 

通知符合条件的人员参加笔试、面试考核,同时一并告知具体时间、地点。注册环评工程师岗位、硕士及以上学历人员直接参加面试,参加面试的人员应携带相关材料的原件和复印件(如学历、学位证书、身份证、专业工作业绩和任职资格证书等)接受复核。应聘人员要如实填写报名信息,如有内容不实或弄虚作假,一经查实,立即取消资格。通过笔试、面试考核人员,要按期提供体检报告、与原单位解除劳动合同证明(仅限已参加工作的人员)等相关材料,体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。根据体检情况,确定录用人选,并办理相关入职手续。       五是以时代共识汇聚社会力量,彰显文化自信的新担当。论坛宣读了《枣庄共识》,迎接新中国成立70周年,以该共识为标准,在匠心之城,开启以中华卓越匠心文化推动职业教育现代化发展的新征程。       中国职业技术教育学会常务副会长、教育部学校规划建设发展中心主任陈锋在总结讲话当中进一步明确了新时代面临的新任务、新要求、新挑战和新使命,进一步阐述了卓越匠心文化传承与弘扬的的重要性,倡议大家增强文化自信,弘扬卓越匠心,奋斗拼搏,培养高素质技能人才,为中华民族伟大复兴做出新的贡献。  

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发布时间:2019年11月15日 18:29
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